 |
Fornyelse af menneskelige ressourcer
Manova står for fornyelse af menneskelige ressourcer. Vi leverer resultat- og handlingsorienteret tiltrækning, udvikling og fastholdelse af
ledere og medarbejdere.
Manova er dén ekstra ressource i HR, som kan spare dig for tid, skabe overblik og hjælpe dig med at optimere din Employer Branding-investering.
Kort fortalt arbejder vi med:
- Relationsbyggende kampagner, messer og medier, der sikrer din virksomhed eller uddannelsesinstitution flere og bedre ansøgere.
- Leder- og medarbejderudvikling baseret på vores Aktiv Læring®-principper, der skaber reel fremdrift i organisationen.
- Kommunikation og workshops, som målrettet styrker virksomhedskulturen og evnen til at fastholde dine ledere og medarbejdere.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 og hør mere om, hvordan vi giver din virksomhed nye kræfter til at nå nye mål, eller læs mere om os her på websitet!
til toppen
|
 |
TiltrÆkning
Styrk din virksomheds Employer Brand over for de 16 – 30-årige og tiltræk flere idealprofiler med færre ressourcer.
Manova bryder medietapetet ved at skabe interaktion mellem virksomheder og unge under uddannelse eller i starten af deres karriere.
Sådan arbejder vi med tiltrækning:
- Afklaring af kundens nuværende Employer Branding-situation via Roadmap
- Udvikling af Unique Employer Value Proposition og kampagnekoncept, med test i målgrupper
- Planlægning af medie- og aktivitetsvalg samt deltagelse på UddannelsesKaravanen®, Karrieredagene® eller Karriärmässan®
- Planlægning af langsigtet kontakt til idealprofilerne via karriereportalen.dk og Talent Relationship Management
- Tekst og grafisk produktion til print og digitale medier, messestande samt styring af medie- og aktivitetsplan
- Evaluering og opfølgning.
Ring 38 10 39 50 og hør mere om, hvordan Manova gør din Employer Branding vedkommende
til toppen
|
 |
tiltrækning >> marketing og medier
Marketing og Medier
Opnå større værdi af dine rekrutteringskampagner og interne kampagner
Manovas relationsskabende kampagner giver direkte værdi i form af mere fokuseret rekruttering og en øget evne til at fastholde en ideel arbejdsstyrke.
Vores unikke viden om de 16 - 30-årige og om strategisk markedsføring øger træfsikkerheden i dine eksterne kampagner, så du kan bruge din tid på flere ideelle ansøgere. Vores erfaringer med medarbejderadfærd sikrer, at dine interne kampagner styrker kulturen og motivationen i virksomheden.
Manova er din full service Employer Branding-partner. Kernen i vores arbejde er at udvikle den kreative, differentierende kant og sikre dig en effektiv kampagnestyring. Vi kan hjælpe dig med alt fra indledende research og kampagneudvikling til design, tekstforfatning og færdig produktion til alle typer medier — inklusiv messestande.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk og hør om hvordan du opnår maksimal træfsikkerhed overfor dine idealprofiler.
tilbage
til toppen
|
 |
tiltrækning >> Uddannelseskaravanen®
Uddannelseskaravanen®
Skab personlige relationer til dine fremtidige elever, lærlinge eller trainees!
UddannelsesKaravanen® giver dig en unik mulighed for at møde 40.000 studerende i alderen 16 - 20-år og komme i første række, når de skal vælge job eller videregående uddannelse!
Hvert år besøger UddannelsesKaravanen® danske og sydsvenske handelsskoler, gymnasier og tekniske gymnasier. Manova sætter rammerne og bidrager med rådgivning om de unge heller hjælp til din kampagne. Du fører dialogen og tager dine kontakter med hjem i din database til videre opfølgning — og relation!
Manova gør din messedeltagelse målbar og hjælper dig med at opstille mål og succeskriterier!
Både de unge og værtsskolerne ser UddannelsesKaravanen® som et væsentligt bidrag til de unges beslutningsproces, og hvert besøg er nøje planlagt i samarbejde med den enkelte skole.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk og hør om hvordan du får succes med at rekruttere fremtidens arbejdskraft.
tilbage
til toppen
|
 |
tiltrækning >> Kandidatmesser
Kandidatmesser
Mød de studerende på Danmarks og Sydsveriges videregående uddannelser
Manovas kandidatmesser giver din virksomhed en unik mulighed for at møde de studerende på Danmarks og Sydsveriges videregående uddannelser og styrke din position overfor dem, når de skal vælge karrierevej.
- Karrieredagene® er Danmarks største, mest kendte og eneste landsdækkende jobmesse, hvor du møder studerende fra et bredt udsnit af de videregående uddannelsesretninger.
- Karriärmässan® er den eneste danske messe, som bringer dig i direkte dialog med de studerende på Lunds Universitet.
-
JobCafeer arrangerer vi i samarbejde med udvalgte fakulteter på de videregående uddannelsesinstitutioner.
Du fører dialogen, bygger kandidat-database, drøfter projekter eller studiejob og rekrutterer kommende medarbejdere. Manova sætter rammerne og kan hjælpe dig med din Employer Branding-strategi og rekrutteringskampagne.
Manova gør din messedeltagelse målbar og hjælper dig med at opstille mål og succeskriterier!
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk og hør om hvordan du får succes med rekruttering af højtuddannede.
tilbage
til toppen
|
 |
tiltrækning >> Karriereportalen
Karriereportalen
Ram de rigtige 16 - 30-årige profiler på www.karriereportalen.dk
Manovas job- og uddannelseswebsite - www.karriereportalen.dk - hjælper din virksomhed eller uddannelsesinstitution med at ramme præcis de profiler som du søger.
Karriereportalen.dk er hvert år i direkte kontakt med over 50.000 studerende via
UddannelsesKaravanen® og Karrieredagene®. Både studerende i jobsøgningsfasen, på vej til ny uddannelse og fra de yngre årgange, registrerer sig med profil, CV og ønsker til information om karriere- og uddannelsesmuligheder.
Talent Relationship Management
Vil du opbygge en langsigtet talent-pipeline, så er du sikker på at ramme de rigtige profiler via Karriereportalen.dk. Vi kan tilbyde dig direkte udsendelser, skræddersyede kampagner eller hjælp til Talent Relationship ManagementTM - dit database-værktøj til at opbygge relationen til kommende medarbejdere eller studerende.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk og hør om mulighederne på www.karriereportalen.dk og om Talent Relationship ManagementTM.
tilbage
til toppen
|
 |
Udvilkling & fastholdelse
Får du reel fremdrift ud af leder- og medarbejderudviklingen?
Opnå større effektivitet samt leder- og medarbejdertilfredshed med Manovas udviklingsprogrammer og interne kampagner.
Manova arbejder med udvikling og fastholdelse af ledere, nyansatte og medarbejdere gennem skræddersyede kurser, workshops og interne kampagner, der både skærper motivationen, virksomhedskulturen og det forretningsmæssige fokus.
Sådan arbejder vi med udvikling og fastholdelse:
- Afklaring af virksomhedens forretnings- og ressourcerelaterede udfordringer via Roadmap
- Udvikling af udviklingsproces samt interne tiltag skræddersyet til jeres udfordringer
- Planlægning af introduktionsforløb, kurser og workshops, samt produktion af kursus- og interne kampagnematerialer
- Full Service-projektledelse og facilitering
- Opfølgning i form af realitetskontrol og evaluering.
Ring 38 10 39 50 og hør mere om, hvordan Manova skaber organisatorisk fremdrift via leder- og medarbejderudvikling.
til toppen
|
 |
udvikling og fastholdelse >> planlægning af udviklingsprogrammer
Planlægning af udviklingsprogrammer
Sæt leder- og medarbejderudviklingen i system og oplev øget handlekraft.
Manova kan hjælpe dig med udvikle det optimale udviklingsprogram i forhold til virksomhedens leder- og medarbejdersammensætning og forretningsstrategi. Hvilke profiler og ressourcer får I brug for, og hvordan uddanner I de forskellige niveauer, så holdet altid står stærkest muligt.
Med Manova får du en samarbejdspartner, som ikke slipper dig når strategien er klar. Vi yder full service implementering af dit udviklingsprogram.
Aktiv Læring® = katalysator til positiv forandring!
Vores proceskonsulenter arbejder udfra princippet Aktiv Læring®, som modsat
traditionel dosserende undervisning består af både teoretisk og aktiv indlæring. Vores erfaring viser, at Aktiv Læring® forbedrer indlæringsevnen og i højere grad fører til mere kompetente og initiativrige medarbejdere.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk hvis du ønsker sparring på dit udviklingsprogram, eller hvis du vil høre mere om Aktiv Læring®.
tilbage
til toppen
|
 |
udvikling og fastholdelse >> udviklingsprogrammer
Udviklingsprogrammer
Der er altid 2 vindere på Manovas High Performance-kurser.
Uanset om du sender din nyansatte trainee eller din direktør på et High Performance-kursus, så er der 2 vindere - virksomheden og medarbejderen.
Manova arbejder med leder- og medarbejderudvikling på fire niveauer:
Lederudvikling: Styrker dine leders kompetencer i forhold til deres med-
arbejderansvar og det forretningsmæssige fokus.
Talentudvikling: Integrerer, udvikler og afklarer dine trainees og graduates
karrierevej i virksomheden.
Personlig udvikling: Afklarer deltagerne i forhold til personlige værdier og
arbejdsliv, og styrker deres evner til prioritering og ledelse.
Team-udvikling: Styrker sammenholdet og motivationen i et team eller en samlet arbejdsplads gennem samarbejdsøvelser og positiv
feedback.
Introduktionsforløb: Integrerer de nye medarbejdere og sætter dem effektivt ind
i virksomhedens kultur og arbejdsform.
Alle kursusforløb skræddersyes til din virksomheds behov og vil målrettet
accelerere udviklingen af medarbejdernes personlige kompetencer.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk og hør om hvordan vi kan udvikle dine ledere og medarbejdere.
tilbage
til toppen
|
 |
udvikling og fastholdelse >> workshops & kampagner
Workshops & kampagner
Få værktøjerne til at skabe verdens bedste arbejdsplads.
Skønhed kommer indefra - og skal din virksomhed være et attraktivt sted at
arbejde så skal de interne ressourcer mobiliseres og de gode sider af virksomheden kommunikeres igen og igen.
Manova gennemfører en lang række workshops med fokus på eksempelvis virksomhedsværdier, passion i ledelsen, problemløsning, forandringsledelse eller salgs-, præsentations- og forhandlingsteknik — emner, der styrker de menneskelige ressourcer.
Samtidig kan vi hjælpe dig med at styrke virksomhedskulturen gennem interne kampagner, markere virksomheden med eksempelvis social ansvarlighed eller øge prestigen omkring kurser og karrieremuligheder.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dkog hør om hvordan vi
mobiliserer dine interne kræfter og styrker virksomhedskulturen.
tilbage
til toppen
|
 |
Strategisk employer branding
Få den rigtige start med Manova som din Employer Branding-partner.
Manova definerer Employer Branding som:
Organisationers evne til, med minimale omkostninger og maksimal adræthed, at tiltrække og fastholde en ideel arbejdsstyrke!
Vores 3-trins-strategiproces er en effektiv og let tilgængelig måde at få kortlagt din virksomheds situation i dag og vurderet perspektiverne for i morgen samt til at få afdækket manglende viden, lagt realiserbare handlingsplaner og foretaget beregninger på jeres Employer Branding-investering.
Roadmap: Afklaringsværktøj på virksomhedens Employer Branding-situation
EB Invest: Cost/benefit-beregning på iværk-sættelse af Employer Branding-plan
Talent Track: Styringsværktøj fra afklaringsfase og projektgennemførelse til effektmåling
Klik på de 3 værktøjer og få en uddybende beskrivelse.
Ring 38 10 39 50 og book møde for 2-timers Roadmap-proces og få hurtigt overblik over styrker og udviklings-muligheder i jeres Employer Branding.
til toppen |
 |
Strategisk employer branding >> videnscenter
Videnscenter
Hold dig opdateret på fremtidens arbejdskraft.
Få værdifuld viden om de 16 - 30-åriges adfærd og præferencer til job, karriere og uddannelse hos Manovas Videnscenter.
Et af Manovas fokusområder er at skabe relation mellem erhvervsliv og
studerende fra ungdomsuddannelserne og de videregående uddannelser.
I mere end 10 år har vi derfor haft tæt kontakt til de studerende og
uddannelsessektoren omkring vores job- og uddannelsesmesser og via vores
drift af Studievalg Sjælland — underlagt Undervisningsministeriet.
Vi henter løbende ny viden hjem om de unge gennem spørgeskemaer, fokusgrupper og direct e-mailing, som vi samler og gør tilgængelig for dig i forskellige surveys.
Kontakt Manova på 38 10 39 50 eller info@manova.dk og hør om vores surveys eller tilmeld dig direkte på nedenstående link.
tilbage
til toppen
|
 |
Om Manova
Manova A/S hed tidligere Andersen & Bjørnskov A/S.
Lige siden 1996 har vi hjulpet vores kunder med elev- og kandidatrekruttering, kampagner og standløsninger, introduktions- og trainee-forløb samt leder- og medarbejderudvikling.
Med andre ord har vi leveret Employer Branding i form af tiltrækning, udvikling og fastholdelse længe før, begrebet tog om sig. Og vi bliver ved med at forbedre vores ydelser i takt med vores kunders udfordringer.
Vores vision:
Vi vil være de bedste til at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere!
Vores værdier:
Oplev hvordan Manovas fem værdier – handlekraft, kompetence, entusiasme, kreativitet og troværdighed – smitter positivt af, når vi fornyer ressourcerne i din virksomhed.
Hvad betyder Manova:
Manova står for fornyelse af menneskelige ressourcer.
til toppen
|
 |
om manova >> organisationen
Organisationen
Flere virksomheder har arbejdet med os uafbrudt i mere end 10 år.
Manova, tidligere Andersen & Bjørnskov, blev stiftet i 1996 hvor vi startede med UddannelsesKaravanen® og udvidede kort tid efter med forskellige team-building-aktiviteter og grafisk design.
Idag er vi en virksomhed med mange langvarige kunderelationer. (link til kundeliste). Vi er i konstant udvikling, for at kunne være på forkant med vores kunders udfordringer og i 2008 har vi valgt både at skifte navn, flytte til Østerbro og indsætte en ny proffessionel bestyrelse i Manova. Få et overblik over Manova i vores organisationsdiagram.
Kontakt adm. direktør Jesper Mathiesen på 38 10 39 50 eller på hvis du skal bruge information af administrativ karakter.
tilbage
til toppen
|
 |
Nyt og kunder
Vores kunder bliver bedre og bedre
Manovas mantra er at skabe positive resultater for vores kunder - hver gang!
Her på siden finder du vores kundecases, hvor du kan få inspiration til hvordan du kan arbejde med Employer Branding i din virksomhed.
Eller du kan holde dig opdateret med ny viden fra vores Videnscenter om de 16 - 30-åriges adfærd og præferencer i forhold til jobmarkedet, ved at tilmelde dig vores surveys.
Endelig er det også her på siden, at du kan tilmelde dig vores e-nyheder eller holde dig opdateret på Manovas seminarer, rtikler, arrangementer, nye tiltag og kampagner.
til toppen
|